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Selezione del personale


Ottimizza il processo di selezione con Odoo Assunzioni! Gestisci candidature, automatizza il flusso di lavoro e pianifica colloqui.

Trova i migliori talenti in modo semplice e veloce

Un processo di selezione ottimizzato

Odoo Assunzioni semplifica il processo di selezione, permettendoti di individuare i candidati ideali in modo rapido ed efficiente. Con una gestione chiara e centralizzata, trovare nuovi talenti non è mai stato così facile.

Odoo assunzioni

Gestisci tutte le posizioni da un unico pannello

Un cruscotto chiaro e sempre aggiornato

Dimentica la confusione! Tutte le offerte di lavoro, i candidati e le attività programmate sono visibili in un’unica dashboard. Per ogni posizione aperta, hai a disposizione statistiche dettagliate per monitorare l’andamento della selezione.

pannello assunzioni

pipeline candidati

Organizza i candidati con una pipeline intuitiva

Sposta e gestisci i profili con un semplice drag & drop

Clicca sulla posizione lavorativa di interesse per visualizzare i candidati suddivisi per fase. Modifica il loro stato con un semplice trascinamento, oppure imposta azioni automatiche per ottimizzare il flusso di selezione.

Automatizza l’inserimento delle candidature

Meno digitazione, più efficienza

Le informazioni dei candidati vengono acquisite automaticamente quando applicano online. Curriculum, lettere di presentazione e altri documenti vengono allegati e organizzati automaticamente nell’app Documenti, riducendo il tempo speso in attività manuali.

gestione candidature

Personalizza il processo di selezione

Pipeline su misura per le tue esigenze

Adatta il flusso di selezione alla tua strategia aziendale con fasi personalizzate e azioni automatiche. Invia email ai candidati in base al loro avanzamento e gestisci le transizioni senza sforzo.

Pipeline assunzioni

Semplifica la pianificazione dei colloqui

Programmazione automatizzata per un’esperienza fluida

I candidati possono scegliere l’orario che preferiscono per il colloquio direttamente online. Grazie all’integrazione con il calendario, eviti doppie prenotazioni e ottimizzi la gestione degli appuntamenti.

Pianificazione colloqui
Recruitment Analysis

Analizza e migliora le tue strategie di assunzione

Report dettagliati per decisioni più intelligenti

Consulta dati precisi su quali canali portano più candidati, sull’avanzamento della pipeline e sulle performance del team. I report interattivi ti aiutano a identificare le strategie più efficaci e a migliorare continuamente il tuo processo di selezione.

scopri tutte le funzionalità

Gestione delle posizioni

Crea e organizza le offerte di lavoro con facilità, monitorando posti vacanti, candidature e attività associate a ogni ruolo.

Personalizzazione completa

Adatta il processo di selezione alle esigenze della tua azienda con tipologie di impiego, posizioni e flussi di assunzione personalizzati.

Pubblicazione delle offerte di lavoro

Aggiungi o rimuovi annunci di lavoro dal tuo sito web con un semplice clic.

Collegamento con portali di recruiting

Integra le tue offerte con siti di lavoro esterni per identificare i canali più efficaci nella ricerca di candidati.

Pipeline dei candidati

Organizza il flusso di selezione con attività strutturate, tra cui chiamate, riunioni e colloqui per ogni posizione lavorativa.

Monitoraggio visivo

Utilizza la vista kanban per tracciare ogni fase della candidatura, verificando i candidati in corso e quelli che necessitano di un’azione.

Interazioni integrate

Contatta i candidati, pianifica incontri e invia e-mail direttamente dalla loro scheda, senza dover passare ad altre applicazioni.

Gestione centralizzata

Amministra e-mail di candidatura, risposte automatiche e interazioni con i candidati direttamente dall’app Odoo.

Sincronizzazione con il calendario

Pianifica i colloqui e invia inviti sincronizzandoli automaticamente con Google Calendar o Outlook.

Archivio documentale

Organizza e archivia CV, contratti e documenti dei candidati in modo strutturato e accessibile.

Filtraggio rapido dei candidati

Utilizza test o questionari per raccogliere informazioni essenziali e facilitare la selezione.

Pianificazione autonoma dei colloqui

I candidati possono prenotare autonomamente i colloqui tramite il sito web, scegliendo tra le disponibilità indicate dal recruiter.

Offerte di lavoro digitali

Genera offerte online, permettendo ai candidati di esaminarle, inserire i propri dati e firmarle digitalmente.

Configurazione dello stipendio

Consenti ai dipendenti di personalizzare il proprio pacchetto retributivo, inclusi stipendio, ferie, benefit e buoni pasto.

Conversione dei candidati in dipendenti

Trasforma un candidato in dipendente con un solo clic, semplificando il processo di inserimento.

Integrazione e formazione

Avvia un percorso formativo personalizzato per i nuovi assunti non appena entrano in azienda.

Feedback e miglioramento

Raccogli opinioni dai nuovi dipendenti con sondaggi per ottimizzare il processo di selezione e onboarding.

Analisi delle prestazioni

Monitora l’efficacia del team di selezione e l’andamento delle candidature attraverso report dettagliati e metriche di avanzamento.